公司团建不去不算旷工。依据《劳动法》等规定，团建非工作义务，不去不构成旷工。但频繁拒绝可能影响团队协作，建议合理参与。
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公司团建不去的常见处理方式是沟通协商。可与公司沟通个人原因，寻求理解或调整团建时间。若公司坚持，可考虑请假或参与部分活动，以平衡个人与团队需求。
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团建不去非旷工。操作建议：1. 提前与公司沟通，说明原因，争取理解；2. 若团建安排在工作日，可提出调整至休息日；3. 如无法避免，尽量参与，或提出部分参与方案，以维护团队关系。

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